سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج از برگزاری اولین کمیته آموزش و توانمندسازی کارکنان و مدیران دانشگاه علوم پزشکی یاسوج خبرداد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج؛ ابوالفضل دهبانی زاده در این نشست با بیان اینکه در سراسر جهان نیروی انسانی بزرگترین سرمایه یک سازمان است، گفت: برای پیشبرد اهداف و توسعه یک سیستم اموزش و مهارت افزایی کارکنان از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

وی ادامه داد: آموزش های ضمن خدمت یکی از مهمترین اقدامات در این راستا است که باید حتما مورد توجه، ارزیابی و پایش قرار گیرد.

به گزارش وب دا؛ در این کمیته ابتدا گزارشی از عملکرد آموزش ضمن خدمت کارکنان در سال ۱۴۰۱ ارائه شد.

گفتنی است؛ در ادامه شرح وظایف و دیدگاه‌های اعضا در خصوص سیاست‌ها و خط مشی های آموزشی کارکنان در حوزه‌های بهداشتی، درمانی و اداری مورد بحث و بررسی قرار گرفت و پیشنهادات لازم نیز در این خصوص ارائه گردید.